Marcela Rouge: la voz del arte e inclusión cultural de San Juan

La primera mujer trans en trabajar para el Ministerio de Turismo, Cultura y Deporte, dedicada a crear espacios seguros y visibles que promuevan la inclusión y diversidad LGBTQ+.

Marcela Oviedo es una artista Drag Queen y productora de eventos culturales. Es

conocida en la comunidad de San Juan como Marcela Rouge, una persona que

desafía las convenciones y abre nuevos caminos en el ámbito artístico de la

provincia. Además, es la primera mujer trans en trabajar para el Ministerio de

Turismo, Cultura y Deporte, convirtiéndose en 2022 en una referente para

personas trans que aún no acceden al cupo laboral y para la comunidad en

general. Con su trabajo ha promovido la inclusión y visibilidad LGBTQ+ en el

ámbito profesional.

Marcela nació en San Juan en 1985, en una familia sin vínculos con el mundo

artístico; su padre era empleado de comercio y su madre trabajaba como auxiliar

en una escuela. Desde joven, mostró una inclinación natural hacia el arte,

iniciando su carrera de manera amateur en boliches locales como Rapsodia. Su

perseverancia la llevó a presentar su currículum en el Centro Cultural Conte

Grand, donde fue recibida con aceptación, marcando el comienzo de su

trayectoria en la cultura institucional. “El Conte Grand me ayudó a formarme y a

encontrar el camino en el que hoy me encuentro”, comentó la entrevistada con

orgullo.

Desde su primer día en el establecimiento, en el año 2020, comenzó como

asistente de producción de relaciones institucionales y rápidamente se convirtió en

una parte fundamental del equipo de trabajo. Junto a su compañera Laura Ramos,

se encargó de todos los contenidos culturales del Centro, con un enfoque especial

en la inclusión y la visibilidad LGBTQ+. “Marcela ha sido mucho más que una

artista, su dedicación y pasión por la inclusión han abierto puertas y corazones.

Gracias a su trabajo, muchas personas encuentran en la cultura un espacio

seguro donde ser ellas mismas.”, mencionó su excompañera y amiga Laura

Ramos.

Uno de los hitos más importantes de su carrera fue la organización del primer

festival del país por la visibilidad trans en 2021. Este evento fue un hecho

significativo en la lucha por los derechos y la representación de la comunidad

trans, con el objetivo de crear un espacio de celebración de la diversidad de

identidades de género. La organización, liderada por Marcela Rouge, incluyó

diversas actividades culturales, como presentaciones artísticas, talleres y

secciones de discusión sobre temas relevantes para la colectividad. Más de 500

personas participaron, incluyendo artistas trans, activistas y aliados. Este

acontecimiento no solo impactó fuertemente en la sociedad sanjuanina, sino que

también demostró el interés y la necesidad de un lugar dedicado a la visibilidad

trans.

Rouge no solo ha dejado una huella en el Conte Grand, sino que también gracias

a su trabajo, muchos proyectos pequeños han crecido hasta convertirse en

grandes festivales y eventos que ahora forman parte del calendario cultural de San

Juan. Entre ellos se destaca la Exposición de Producciones Drag Argentinas, que

reúne a artistas de todo el país en un espacio de expresión y celebración y la Feria

de Empresas y Promoción Turística LGBTIQ+, un encuentro destinado a fortalecer

el turismo inclusivo y a promover oportunidades laborales y de visibilidad para la

comunidad LGBTQ+.

Actualmente, Marcela continúa trabajando en el Ministerio de Turismo, Cultura y

Deporte de la provincia, apoyando especialmente la implementación de la ley

N°27.636 de Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y

Transgéneros. Esta normativa, establecida en Argentina, tiene como objetivo que

las instituciones nacionales contraten personas trans hasta completar un cupo del

1% del personal total del Estado Nacional. En San Juan, los avances en la

implementación de esta ley han sido notorios, aunque persisten los desafíos. A

través de la experiencia de personas como Daniela Ruiz, una mujer trans que ha

logrado ingresar al ámbito laboral, cuenta que la oportunidad de obtener un

empleo formal ha transformado su vida, permitiéndole acceder a derechos y

estabilidad, pero reconoce que aún enfrenta barreras de aceptación en algunos

sectores. Daniela comenta que “todavía hay lugares que sienten recelo en

contratar a personas trans y las capacitaciones sobre diversidad son limitadas, lo

que hace que la inclusión no siempre sea plena”. Esto demuestra la necesidad de

promover la inclusión en ámbitos como el comercio, la educación y la salud, donde

personas trans pueden desempeñarse en diferentes roles.